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2015年全國高校將有749萬應(yīng)屆畢業(yè)生，三、四月份是各大企業(yè)紛紛拿出殺手锏開展人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的重要窗口期。走進(jìn)校園，四處宣講，HR費(fèi)盡心力希望找到優(yōu)秀、合適的人才，憑借著大膽的嘗試和長遠(yuǎn)的眼光，能源互聯(lián)網(wǎng)時(shí)...

朗新科技股份有限公司創(chuàng)立于2003年，是一家專注于電力及能源行業(yè)從事信息技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢服務(wù)與系統(tǒng)運(yùn)營管理的大型股份制有限公司，公司致力于為全球電力及能源企業(yè)提供領(lǐng)先高效的IT解決方案與服務(wù)，幫助企...

在朗新信息的老員工的我先讓你看看基本工資情況！ 工資最低：800元|平均：4832元|最高：20000元 加班小時(shí)江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司 52%不加班 ，15%加班5-10小時(shí) ，10%加班3小時(shí)內(nèi) ，7%...

工作5年了，現(xiàn)在還是項(xiàng)目組長。 記得上個(gè)月中旬的一次公司聚餐，很榮幸能跟領(lǐng)導(dǎo)一桌，當(dāng)然，飯桌之上，酒肉穿腸過，難免會(huì)興奮過度，領(lǐng)導(dǎo)拍拍我的肩膀說，小吳，看你這小伙子挺有干勁的，又有想法，帶小組也有...

一畢業(yè)就進(jìn)了朗新信息，感覺工資待遇還可以吧。但是，上個(gè)月跟幾個(gè)同屆的同學(xué)聚餐，跟一個(gè)同是工程師的同學(xué)聊天，發(fā)現(xiàn)人家工資已經(jīng)有八千了，他在一家私企上班，工作壓力比較大，但是公司在工資方面很大方，一...

在朗新信息，跟你們說說工資情況吧！剛進(jìn)去大學(xué)生半年試用期，試用期工資：211碩士6000元（5400+600車貼，以下車貼都一樣），非211碩士5000元，211本科4000元，非211本科3000元。海外院校看情況來分類，試用期...

讓我這個(gè)資深HR來給你們說說這個(gè)問題吧。這個(gè)問題的最大陷阱在于，第一個(gè)問題實(shí)際上是兩個(gè)問題，而且還要加上一個(gè)后續(xù)問題。這兩個(gè)問題的陷阱并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長處，也不在于你是否能正確認(rèn)識(shí)...

我是朗新信息的面試官，每年的面試都會(huì)遇到同樣的問題，許多應(yīng)聘者為了進(jìn)入企業(yè)喜歡做一些信誓旦旦的承諾。不要以為承諾不可信，就要看你是怎么說出承諾了。企業(yè)是用結(jié)果說話的，不要用“我應(yīng)該能做勝任”來打...

會(huì)說話的人一般在很多事情中占了不少優(yōu)勢(shì)，同樣的表達(dá)意思，有的人能把別人說笑了，有的人則能把別人說哭了。對(duì)于面試這種直接交流的形式，良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機(jī)會(huì)作 作為朗新信息的HR,告訴...

像女同胞們，可能會(huì)被問到你是否馬上要休婚假產(chǎn)假？你是否婚后無法集中在工作上？ 除了工作和生活無法平衡外，提這樣的問題企業(yè)更多是出于成本的原因。因?yàn)榛榧俸彤a(chǎn)假相對(duì)時(shí)間較長，在這段時(shí)間...