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海歸回國先要戰勝心理落差 調好心態是關鍵
最新回應：2016-05-09 08:27:28
“我在回國找工作的時候，第一次感受到心理落差，這個感覺持續了半年多。” 畢業季說到就到。新一批海外學子又將“變身”海歸。面對就業和生活環境的變化，心理落差是大多數海歸逃不開的一關...
一個專門研究起死回生的公司，準備開始復活死人了。你信嗎？
最新回應：2016-05-09 08:08:33
MBA職場：為什么說聰明的員工要學會睡覺
最新回應：2016-05-11 16:14:44
為了讓員工變得更棒，已經有老板開始用獎金鼓勵他們去睡覺了。而會保證自己睡眠充足的老板的名單就更長了。 作為領導者你是否還在默許公司里的加班文化？或許你自己都沒意識到維持長時間的工作狀態、缺...
魏則西事件”背后：扭曲的醫療服務市場化
最新回應：2016-05-07 15:14:53
一位年輕逝者感慨“人性之惡”，引出公眾對百度、莆田系積怨，相關調查正在進行，舉報者則稱存在行賄等違法行為。但個案之外，我國醫療體系中普遍存在的“莆田土壤”該如何對待？“福利化”“市場化”之間的思...
為什么每天工作那么努力，卻無法突破職場瓶頸？
最新回應：2016-05-11 16:15:35
為什么有的人能在一年獲得你十年的工作經驗？不是因為他們膚白貌美顏值高而是能有看清自己“未來”的超能力，在每個關鍵時刻合理規避風險或巧妙抓住機遇。所以十年后的你是會成為獨霸一方的商界精英還是在辦公...
所謂的“錢多事少離家近”，只不過是在透支未來
最新回應：2016-05-10 09:31:07
先說一說“錢多”與“事兒少”。 外資企業的基本工資相對很多企業說，還算是比較有吸引力的，加上我們的工資性質是銷售，所以，每個月還會有相應的績效工資。 工作一年后，我們的基本工資都...
海關腰斬境外轉運訂單：海淘族暫觀望
最新回應：2016-05-06 19:13:35
北京酒店行業的那些事
最新回應：2016-05-05 15:19:07
